Offre d'emploi :
Responsable qualité gestion des risques

Dans le cadre du remplacement de congé maternité de l'actuelle Responsable, nous recherchons pour notre établissement notre future Responsable Qualité et Gestion des risques.

Vos mission principales :

Définir, piloter, animer et coordonner sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement, la politique et la démarche qualité et gestion des risques, dans un contexte de renouvellement prochain de la certification, dans un peu plus d'un an.

Gestion de l'activité - Définition de la politique qualité gestion des risques - Pilotage des démarches qualité gestion des risques de l’établissement - Pilotage du dispositif de gestion des risques et animation de la gestion globalisée des risques - Pilotage de la communication sur la qualité gestion des risques - Assure l’apport méthodologique qualité gestion des risques nécessaire aux instances, responsables de services et différents professionnels de l’établissement - Coordination des instances qualité gestion des risques de l’établissement - Structuration et organisation du dispositif d’évaluation - Participation aux réunions de service et d'établissement dans son domaine de compétences - Coordination et collaboration avec d'autres professionnels de santé - Adaptation des outils aux évolutions règlementaires et institutionnelles dans son domaine de compétences - Mise en place et actualisation des documents et des déclarations imposés par les dispositions légales et règlementaires dans son domaine de compétences - Mise en place de procédures de contrôle qualité - Elaboration et suivi de tableaux de bord/reportings dans son domaine de compétences - Elaboration et suivi des indicateurs qualité et risques déclinés par services - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques dans son domaine de compétences - Contribution à la gestion de crises dans son domaine de compétences - Conception des supports de communication interne et externe dans son domaine de compétences - Définition, proposition et organisation des actions de prévention - Contrôle de la mise en œuvre et du respect des actions de prévention et des résultats de celles-ci - Participation méthodologique à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels - Réalisation d’audits dans son domaine de compétences - Organisation et animation de réunions dans son domaine de compétences - Organisation des démarches qualité gestion des risques (certification, labellisation…) - Veille à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle et visible

Partage de connaissances - Recueil et transmission auprès de l'équipe des informations essentielles dans son domaine de compétences - Formation et information des nouveaux arrivants et stagiaires - Veille réglementaire en lien avec son domaine de compétences - Dispense de formations dans son domaine de compétences - Sensibilisation des professionnels dans son domaine de compétences

Qualité et gestion des risques - Mise en œuvre des procédures et consignes spécifiques dans son domaine de compétences - Alerte de tout dysfonctionnement auprès de son supérieur hiérarchique et/ou par la déclaration d’un évènement indésirable - Contribution au développement d'une culture de gestion des risques - Contribution à la démarche d'amélioration continue dans son domaine de compétences

Vous êtes titulaire d'un Diplôme Universitaire en Qualité et Gestion des Risques en établissement de santé ou équivalent, vous avez une expérience sur un poste similaire et une expérience dans le cadre d'une certification en établissement de santé.

Savoir

• Connaissance du secteur d'activité

Savoir faire

• Capacité managériale
• Confidentialité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité et polyvalence
• Gestion de projets

Connaissance des outils informatiques

• Pack Office
• Sphinx
• Ennov
• DPI Expert Santé

Conditions d’emploi :

• CDD d'environ 9 mois (décembre 2026 à septembre 2027)
• Poste à temps plein
• Statut cadre
• Aménagement du travail en forfait jours

Rémunération et avantages :

• Rémunération : Selon la grille salariale de la Convention Collective Nationale de la FEHAP (CCN51), avec possibilité de reprise d'ancienneté.

• Prime décentralisée : Prime liée à votre présence dans l’établissement, correspondant à 5% de l’intégralité des salaires perçus (hors indemnité SEGUR). Elle est versée deux fois par an (juin et décembre).

Nos avantages :

• Un accompagnement et un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants

• Reprise de votre ancienneté selon la CCN51

• Participation aux frais de transport (50% abonnement TISSEO / frais déplacement vélo).

• Parking réservé aux salariés.

• Participation avantageuse à la mutuelle d’entreprise (65 % employeur / 35 % salarié).

• Comité d’entreprise attractif : chèques vacances, chèques CESU, locations de mobil-homes et appartements de vacances, subventions pour places de concert, abonnements sportifs, forfaits de ski, places de cinéma, arbre de Noël avec chèques cadeaux pour tous les salariés et leurs enfants, catalogue d’achats électroménagers à prix réduits, etc.

Prise de poste : Dès le 17 octobre 2026

Nous attachons une importance particulière à l’équité et au respect de tous. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en 1944 par les résistants républicains espagnols en plein cœur de Toulouse, l'Hôpital Joseph Ducuing a pour vocation d'Agir pour la Santé de Tous.

Situé dans le quartier Saint-Cyprien, à proximité directe de toutes les commodités, métro, bus, tramway, pistes cyclables, commerces, il est l'Hôpital du centre-ville des Toulousains.

Etablissement de santé privé d'intérêt collectif à but non lucratif (ESPIC), ne pratiquant aucun dépassement d'honoraires, l'Hôpital Joseph Ducuing reste constamment engagé dans une démarche médico-sociale affirmée et par des valeurs de solidarités. Il participe depuis 1976 à l’exécution du service public hospitalier.

Etablissement à taille humaine de 600 salariés, 171 lits et places, il développe des activités de médecine, chirurgie, obstétrique (MCO) et de soins médicaux et de réadaptation (SMR).

La qualité de prise en charge de nos patients et la qualité de vie au travail sont les valeurs centrales de notre établissement.

Certifié en 2024 "Haute Qualité des Soins" par la Haute Autorité en Santé, il s'inscrit également dans une démarche permanente d'excellence.

La maternité de l'Hôpital Joseph Ducuing est une maternité de niveau 2a avec 2 500 accouchements/an qui dispose de toutes ressources nécessaires pour prendre en charge les futures mamans ayant une grossesse à bas risque. C’est une structure à taille humaine, membre du réseau RPO, dont les objectifs sont notamment d'éviter la séparation de la mère et de l'enfant et de favoriser la sécurité. La maternité est labellisée IHAB. 3ème maternité de la région en lien avec le RPO, avec une régulation des transferts 7j/7 par la cellule du réseau.