Espace recrutement
Offre d'emploi :
Infirmier(e) SSPI
Infirmier(e) SSPI
Dans le cadre du renforcement de notre équipe au bloc opératoire, nous recrutons un(e) infirmier(e) pour la Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI), poste à temps partiel à 80% CDI. Des astreintes en semaine et 1 week-end par mois sont à prévoir.
Descriptif du poste
Au sein de la SSPI, vous assurez la prise en charge globale du patient en phase post-interventionnelle immédiate.
Vos missions :
• Surveillance clinique des patients à la sortie du bloc (paramètres vitaux, conscience, douleur…) • Détection et prise en charge des complications post-opératoires • Mise en œuvre des prescriptions médicales et protocoles anesthésiques • Prise en charge de la douleur et confort du patient • Traçabilité des soins dans le dossier patient (logiciel Anesthésia Opésim) • Collaboration étroite avec l’équipe d’anesthésie et les équipes chirurgicales • Participation à la sécurité et à la qualité des soins
Notre bloc opératoire dispose de 6 salles de bloc (4 salles d’intervention, 1 salle d’endoscopie, 1 salle dédiée aux césariennes + 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelles - SSPI de 10 places).
Point clés de notre environnement de travail :
• Equipe dynamique, compétente et bienveillante • Travail d’équipe collaboratif • Horaires en 12h • Bloc opératoire à taille humaine • Situé au dernier étage, salle de surveillance lumineuse • A proximité immédiate du Bloc Obstétrical
Profil recherché
Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État et justifiez d’une expérience significative en SSPI, ou plus largement en environnement de soins critiques (réanimation, urgences, bloc opératoire). Vous souhaitez vous investir dans une prise en charge exigeante et qualitative des patients en phase post-interventionnelle immédiate.
Compétences attendues :
• Maîtrise des surveillances post-opératoires (paramètres vitaux, douleur, vigilance…) • Capacité à anticiper, détecter et gérer les situations d’urgence • Rigueur dans l’application des protocoles et sens de l’organisation • Aptitude à gérer plusieurs patients simultanément dans un environnement technique • Maîtrise du travail en équipe et des transmissions sécurisées
Qualités professionnelles :
• Excellentes qualités relationnelles et sens du patient, favorisant une prise en charge bienveillante et sécurisante • Rigueur professionnelle et sens des responsabilités • Fort esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes d’anesthésie et du bloc opératoire • Engagement professionnel marqué et implication dans la qualité des soins • Autonomie et fiabilité, avec une communication adaptée (notamment alerte du cadre en cas de besoin ou d’absence) • Respect des principes de discrétion et confidentialité
Votre savoir-être et votre posture professionnelle seront des éléments clés de votre réussite dans ce poste à forte exigence technique et organisationnelle.
Conditions d'emploi et avantages
Rémunération :
• Selon la grille salariale de la Convention Collective Nationale de la FEHAP (CCN51), reprise d'ancienneté. • Prime décentralisée liée à votre présence dans l’établissement, elle correspond à 5% de l’intégralité des salaires perçus (salaire brut, indemnités d’astreintes etc… à l’exclusion de l’indemnité SEGUR). Elle est versée deux fois par an (juin et décembre).
Nos avantages :
• Un accompagnement et un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, • Reprise de votre ancienneté selon notre Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif (CCN51) • Participation aux frais de transport (50% abonnement TISSEO / frais déplacement vélo), • Parking pour les salariés, • Participation mutuelle d’entreprise avantageuse (65 % / 35 %), • Comité d’entreprise avantageux : chèques vacances /chèque cesu / mobil home et appartements vacances / participation places de concert, abonnements sportifs, forfaits de ski, places de cinéma, arbre de noël avec chèques cadeaux pour tous les salariés + pour les enfants / catalogue d’achats électroménagers à prix réduits, chèque cadeaux pour les salariés.
Prise de poste : Dès que possible
Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Hôpital Joseph Ducuing
Depuis sa création en 1944 par les résistants républicains espagnols en plein cœur de Toulouse, l'Hôpital Joseph Ducuing a pour vocation d'Agir pour la Santé de Tous.
Situé dans le quartier Saint-Cyprien, à proximité directe de toutes les commodités, métro, bus, tramway, pistes cyclables, commerces, il est l'Hôpital du centre-ville des Toulousains.
Etablissement de santé privé d'intérêt collectif à but non lucratif (ESPIC), ne pratiquant aucun dépassement d'honoraires, l'Hôpital Joseph Ducuing reste constamment engagé dans une démarche médico-sociale affirmée et par des valeurs de solidarités. Il participe depuis 1976 à l’exécution du service public hospitalier.
Etablissement à taille humaine de 600 salariés, 171 lits et places, il développe des activités de médecine, chirurgie, obstétrique (MCO) et de soins médicaux et de réadaptation (SMR).
La qualité de prise en charge de nos patients et la qualité de vie au travail sont les valeurs centrales de notre établissement.
Certifié en 2024 "Haute Qualité des Soins" par la Haute Autorité en Santé, il s'inscrit également dans une démarche permanente d'excellence.
La maternité de l'Hôpital Joseph Ducuing est une maternité de niveau 2a avec 2 500 accouchements/an qui dispose de toutes ressources nécessaires pour prendre en charge les futures mamans ayant une grossesse à bas risque. C’est une structure à taille humaine, membre du réseau RPO, dont les objectifs sont notamment d'éviter la séparation de la mère et de l'enfant et de favoriser la sécurité. La maternité est labellisée IHAB. 3ème maternité de la région en lien avec le RPO, avec une régulation des transferts 7j/7 par la cellule du réseau.
Informations essentielles
Type d'offre
CDI
Date de publication
11 mai 2026
Informations clés
Candidature
recrutement@hopitaljosephducuing.frPostuler à l’offre


